足球转会新规_英超西甲意甲德甲法甲_球员合同解约金强制加入

24直播网 06月11日讯 国际足联宣布重大改革：2027年起所有球员合同必须包含解约金条款，球员可获5%转会分成。新规受“迪亚拉案”推动，FIFPro撤回相关诉讼。

这项改革方案经过了长达两年的反复磋商，期间还伴随着不少法律层面的博弈，尤其是与国际职业足球运动员联合会（FIFPro）之间的争议，以及各大联赛和所谓的欧洲俱乐部协会之间的意见分歧。而“迪亚拉案”正是这场博弈中最具争议的焦点。这些规则最早可以追溯到2001年，如今将迎来一次大规模修订，所有新规将在2027年1月1日正式生效。最引人注目的两大变化，莫过于球员参与转会分成和解约条款的最终落地。

球员参与转会分成

从今往后，部分球员将有权从自己的转会中分得一杯羹，具体比例为转会费总额的5%。这一做法在西班牙联赛中早已存在，而现在，它将推广到全球范围。

对于那些固定年薪低于15万欧元的球员，俱乐部必须向他们支付固定转会费的5%。球员可以选择部分放弃这项权利，但放弃的比例不能低于以下两者中较高的那个：一是球员与原俱乐部合同最后一年的固定工资；二是固定转会费总额的2.5%。

如果双方因此产生争议，将由足球法庭来做出裁决，而延迟付款的一方还需承担8%的利息。

解约条款

从现在开始，解约金条款将成为所有球员与俱乐部合同中的标配。双方必须在合同中明确约定一个可以解除合约关系的具体金额。

虽然这一机制在西班牙早已是家常便饭，但其他会员协会此前一直对此持拒绝态度。如今，这一条款将有效保障球员的自由转会权利。

针对未成年球员的特殊规定

新规还提出了一项针对年轻球员的特殊安排：俱乐部可以与未满18岁的球员签订最长五年的合同（而一般合同的年限限制为三年）。不过，这类合同只有在球员签约前，已经在俱乐部注册满一年的情况下才能提供，并且还必须满足特定的薪酬条件。此外，每个俱乐部每个赛季能签下的此类合同数量也将受到严格限制。

创建全球对话平台

国际足联、国际职业足球运动员联合会（FIFPro）、世界足球联赛协会（WLA）以及欧洲足球俱乐部协会（EFC）将共同搭建一个全球对话平台。

按照新的流程，所有决定、建议和协议原则上都应通过协商一致的方式达成，也就是社会伙伴与国际足联共同点头。一旦达成这种共识，国际足联将采取必要措施，在其监管框架内落实商定的结果。

只有在能够证明执行商定结果会明显违背其章程义务、实质性违反其强制性法律责任、给国际足联带来过度的财务或运营负担，或者在国际足联看来会使其面临法律风险时，国际足联才能拒绝执行。在这种情况下，国际足联必须向各社会伙伴提供充分合理的理由。如果没有这样的理由，国际足联就应该继续批准所达成的修订。如果各方无法达成共识，那么现有的监管框架将继续维持。

拟议的修正案还为这个社会对话平台设定了具体的工作方向，包括但不限于：1、转会系统和监管事务（RSTP）；2、国家转会系统和支持社会对话；3、球员福祉、职业健康与安全标准，以及关于怀孕、收养和家庭假期的特殊规定。

所有这些变化最终带来了一个结果：国际职业足球运动员联合会（FIFPro）及其成员协会确认撤回针对国际足联及其足球监管机构提起的所有索赔和诉讼，包括与转会规则（RSTP）相关的诉讼。

与国际职业足球运动员联合会（FIFPro）携手

作为上述流程的一部分，并且基于信息共享的目的，国际足联还将与国际职业足球运动员联合会（FIFPro）签署一份谅解备忘录，前提是该联合会及其成员协会撤回所有已提交的索赔和诉讼。这份备忘录将体现上述拟议的变更内容。

所有签署的承诺将完全尊重国际足联作为全球足球治理机构及其相关机构的权威，这一点正如国际足联章程和总体监管框架所确立和规定的那样。